온보딩(On-Boarding) 신규 입사자의 조직 적응력을 강화하고
현업에 바로 적용할 수 있는
Performance 기반의 교육을 실시합니다.

• 신규 입사자가 즐겁게 회사생활에 적응할 수 있도록 돕고 있습니다.
• 다양한 사내 콘텐츠 체험을 통해 프라이드를 강화하고, 집체교육을 통하여 사내 네트워크 확장을 도움으로써 조직에 성공적으로 조기 정착할 수 있도록 지원합니다.

E-Academy 개인 맞춤형 e-Learning 플랫폼을 통해
셀프 역량 강화를 위한
상시 학습 환경을 지원합니다.

• 변화하는 교육 트렌드에 맞춰 온라인 환경을 기반으로 한 개인별 맞춤형 학습을 제공합니다.
• 언제 · 어디서나 필요할 때 신속하게 접근하여 자기주도적으로 학습하도록 지원합니다.
• 개인별 필요한 교육 주제를 큐레이션하여 현업적용도 높은 학습을 체험하도록 지원합니다.

계층별 교육 운영 구성원 스스로 수립한 커리어 목표 및
성장 로드맵 실현을 위해
체계적인 프로그램을 전폭적으로 지원합니다.

직무 전문가 양성 구성원이 자기주도적으로 경력 목표를
설정하여 직무 전문성을 갖춘
인재로 성장할 수 있도록 폭넓은
직무 경험의 기회를 제공합니다.

• 다양한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 전문 역량 강화 교육을 실시하고 있습니다.
• 사내 직무 전문가의 지식/스킬/노하우를 표준화 하고, 현업에 활용할 수 있는 직무 능력 향상 교육을 실시합니다.

CS 전문인력 양성 ‘다시 찾고 싶은 추억을 만들어 주는 기업’
이라는 SONO의 비전을 바탕으로
차별화된 고객 경험을 위해 전문적이고
체계화된 서비스 교육을 실시합니다.

• 높은 수준의 고객 경험 서비스 제공을 위한 전문 인력 양성 프로그램을 실시합니다.
• 고객 중심 서비스 마인드 함양, 기초 서비스 행동화, 접점 별 고객 응대 기법 등 서비스 향상 교육을
  실시합니다.

구성원 심리안정 지원 다양한 심리 지원 프로그램을 제공하여
구성원의 마음 건강 증진과
행복한 일상을 지원합니다.

임직원 심리상담 프로그램

• 구성원이 조직 내 심리적 안정감을 바탕으로 본인의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력합니다.

소통과 공감 구성원의 세대, 직위, 직군 간
소통의 어려움을 제거하고
서로를 이해하고 공감하는 따뜻한
기업문화를 만들어 나갑니다.

:D-SONO 조직문화 플랫폼

• 구성원 간 칭찬/감사활동을 통한 밝고 긍정적인 조직문화를 조성합니다.
• 사내 퀴즈 이벤트 등 각종 조직문화 활성화 프로그램 운영합니다.